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陕西工商管理硕士学院第三十二次毕业论文评审结果的通报

2014年7月29日,陕西工商管理硕士学院组织专家对各教学点报送的毕业论文进行了评审。

这次评审的毕业论文共247篇(06级2篇,07级1篇,08级11篇,09级32篇,10级46篇,11级127篇,12级28篇)。

经过专家认真评阅,反复讨论,最后评定出优秀毕业论文3篇,占评审毕业论文的1.2%;需修改的毕业论文24篇,占评审毕业论文的9.7%;须重做的毕业论文1篇,占评审毕业论文的0.4%;通过的毕业论文(不含优秀论文)243篇,占评审毕业论文的88.7%。本次论文评审通过率为89.9%,未通过率10.1%。

一、优秀毕业论文         3篇

1      杨  博    陕西华电瑶池发电有限公设备RCM检修管理研究

2      续  波    陕西欧舒特汽车股份有限公司营销策略研究

3      齐  旗    以质量保证部人员为例的SDD公司薪酬体系改进研究

二、需修改的毕业论文      24篇

1        HLL公司薪酬管理体系设计研究

2        西安惠源公司研发类员工绩效考评体系改进设计

3        A集团人力资源规划的设计

4        MZ征地项目实施过程的分析与思考

5        HMJ发行公司扩展为物流配送企业研究

6        HS广告有限责任公司发展战略研究

7        YC保险宝鸡中心支公司保险业务开拓策略研究

8        地方政府对突发公共事件舆情控制及媒体应对策略研究

9        陕西商洛移动公司市场营销策略研究

10        企业财务风险预警指标体系构建

11        延安卷烟厂廉政文化建设研究

12        延安煤炭产业发展策略研究

13        延长油田永宁采油厂后勤管理绩效评价研究

14        延安市烟草公司物流管理体系优化研究

15        新华人保续收客户服务体系构建研究

16        咸阳新华人寿营销管理体系构建研究

17        陕西高校餐饮经营研究

18        YC石油集团财务公司资金集中管理模式研究

19        基于杜邦模型的XX公司盈利能力提升的研究

20        S投资公司资金运作风险防控研究

21        陕西延长石油(集团)内部审计流程体系改进设计

22        YC油田股份有限公司纳税管理问题研究

23        Jxgc公司预算管理存在的问题及改进研究

24        YL企业集团全面预算管理模式的研究